足球在线4移动版

足球在线4（原FIFA Online 4）拿到了FIFA、中超以及世界杯的官方授权，把现实里的联赛、球队和球员资料搬进了游戏。引擎对赛场光影和球星动作的还原比较到位，排位对战、经理人模式、街球闯关这些玩法各有各的乐趣，球队经营和战术搭配也都有涉及。PC端和移动端的数据是互通的，换设备接着玩没什么障碍。

足球在线4移动版官方介绍说明

这款足球手游由EA（艺电）开发、腾讯代理。游戏里呈现了全球40多个联赛、600多个俱乐部，还有200多个国家代表队旗下17000多名球星的真实数据。

世界巡回赛、球队管理、球员强化这些玩法都能体验到，踢起来接近真实足球的感觉。

游戏特点

1、【狂野庆祝】

“天使的爱心”也好，“总裁的龙爪手”也罢，足球在线4移动版把球场上那些让人跟着兴奋的庆祝画面收了进来，氛围感拉满。

2、【倾城颜值】

模型制作参考了数万名球员的真实面部扫描，球星的长相还原得比较细致。

3、【防守系统】

共同防守，共同胜利。新的防守机制把那些电光火石的防守瞬间交到玩家手里，同时防守AI会更警觉场上出现的危险空档。

4、【教练系统】

教练是真实存在的，玩家能跟世界名帅一起作战。不同性格的教练，会直接影响到球员比赛里的AI表现。

5、【球场系统】

现实球场的景象做了精心还原，球场更大就能容纳更多球迷，门票收入也跟着涨。

游戏亮点

PVE和PVP赛事都挺刺激，排兵布阵需要反复琢磨，对抗战术也得灵活切换。

不只能和中超各支队伍交手，还有专属的大师联赛等着玩家去挑战。

经营一支自己想要的梦幻球队，把球员的各项技艺磨出来，再去跟世界各地的对手过招。

游戏不要求玩家氪金，公平竞争，对抗的乐趣是核心。

曼城推荐

曼城套的中场人选里，21U坎塞洛是比较值得考虑的一张卡，他的跑动速率突出，覆盖范围相当大，实战中的拦截表现也令人满意。

传球方面，坎塞洛同样靠谱，无论大范围转移、长距离调度还是中距离的直塞球，都能送到位，前插之后的搓射也能当作一种破门方式。

不过他的短板在于身体接触偏弱，缺少埃辛那种贴身压迫的感觉，所以最适合的安排是让他和罗德里组成双后腰。

能打双后腰的其实不止坎塞洛，米尔纳、罗德里和兰帕德同样可以胜任，其中罗德里的22TS赛季属于巅峰版本，但工资占用偏高，若其他位置工资紧张，用21U来顶替也行。

维埃拉由于逆足以及传球射门精度方面的缺陷，放在后腰位置并不太推荐，当然如果只要求他做好防守，那派他上场也没有问题。

中卫位置上，英超MVP迪亚斯拥有22TY和22TS两张强力赛季卡，都属于当前版本的一流中卫，曼城套首发基本少不了他；可惜的是迪亚斯缺少好用的普通赛季卡，性价比因此打了些折扣。

凯尔沃克在这个版本里依然可以客串中卫，BTB和22TY都能用，他身体对抗硬、回追速度快、卡位也稳，属于防线上的大闸类型。

锋线方面，哈兰德的加入是曼城套近段时间最大的补强，此前一直缺少强力中锋的问题，因为他的到来发生了质变。

而且22TS还对哈兰德做了加强，逆足调整为4，顺足打门力量十足，逆足传射的准度也有提升，他现在已经是曼城套锋线的不二选择。

费兰·托雷斯和巴洛特利代表着两种不同的轮换思路，前者跑位更积极、速度更快，抢点效果不俗；后者对抗能力出色，能做支点，远射破门效率也很突出。

阿圭罗由于已经绝版，现在入手的门槛偏高，所以曼城套的中锋主要推荐哈兰德、费兰·托雷斯和巴洛特利这三位。

边路方面，FA米尔纳是曼城套中场必须拿下的球员，他能胜任多个位置，边前卫、前腰和双后腰都可以打，对曼城中场深度的补充非常明显。

小快灵风格的代表福登，盘带手感和速度都很出色，能在边路充当爆点，起到拉开空间、撕扯对方防线的作用，是左边前卫和左前腰的领先选择。

萨内也是被不少人关注的球员，他的模型条件好，兼具速度和身体，传中与搓射都是拿手好戏，独特的短板是逆足只有3，使用思路上和贝尔有几分相似。

影锋和前腰位置，首发毫无疑问是德布劳内，他的赛季卡数量很多，从强度来看22TY和22TS最为出色，哪怕是6卡和7卡，实战表现也强过普通赛季的金卡。

当然，薪资空间和转会费也是绕不开的因素，整体来看BTB和21U这两类卡的性价比相当划算，具体怎么选还得看各自阵容的实际情况。

门将位置上，乔·哈特在游戏中的表现尚可，他的优势在于臂展够长、反应敏捷，遇到极限扑救的场景也能应付。

个子不高的门将当中，埃德森是个不错的选择，实战里他并不会被人随便搓射就丢球，反而经常能做出精彩扑救。

舒梅切尔父子以及希曼都拥有性价比突出的赛季卡，买来当轮换替补完全可行。

边后卫方面，曼城套的右后卫储备非常充裕，LOL波罗和21U达尼洛都具备首发实力，哪怕坎塞洛和沃克被调到别的位置，右路依然不会缺人手。

相比之下左后卫就有点捉襟见肘了，BTB德尔夫算不上特别亮眼的类型，而津琴科等人的模型又偏小，这些短板需要玩家自己接受。