我是院长2游戏

想要体验一把当医院院长的感觉吗？这款模拟经营游戏将让你亲身体验医院管理的酸甜苦辣。从招聘医生护士到处理医患纠纷，从科室扩建到科研攻关，每个环节都需要你运筹帷幄。游戏真实还原了医院运营的方方面面，门诊部、住院部、检验科等部门的运作机制各不相同，你需要根据实际情况调整管理策略。面对员工加薪要求、病人逃费、突发医疗事件等挑战时，你的每个决定都将影响医院发展。喜欢这类经营游戏的玩家，快来谷普下载体验吧！

游戏特色

【医生培养系统】

1、医生通过招聘获取，不同学历背景会影响职称考试通过率；

2、医生临床职称直接关系到疾病治愈效果，每年2月可参加职称评定；

3、教学职称影响科研成功率，通过完成教学任务可以提升；

4、支持定向培养特定医生，提高其职称考试通过概率；

5、医生工作负荷过重会降低治疗效果，需要合理安排接诊量；

游戏技巧

1、控制医生数量很关键，要根据医院实际经营数据来配置；

2、高职称医生薪资成本高，要确保有匹配的病人量级；

3、科室发展要讲究策略，扩建和科研的优先级需要灵活调整；

4、重点培养医生时要综合考虑医院等级和医生资质；

5、随机事件处理要谨慎，不同选择会影响医院发展；

6、定期安排医生参加职称考试是提升医疗水平的好方法；

7、招聘方式要根据发展阶段灵活选择；

8、提前为培养主任医师做好准备，后期价值巨大；

我是院长2游戏攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

1、初期重点解锁建筑和基础疾病，注意建筑上的红点提示；

2、门诊部要确保100%挂号率，避免影响医院声誉；

3、每个科室1名医生即可，过多会增加人力成本；

4、住院部开放后要及时分配医生治疗住院病人；

5、前期可能出现亏损，等建筑和疾病解锁到一定程度后会好转；

6、这个阶段不需要培训医生，也不用高薪聘请专家；

7、记得领取社交系统里的升级红包，能获得丰厚启动资金；

更新日志

v301版本

新增科技树系统

使用存档积分可解锁各类增益效果：提高诊断准确率、增强治愈能力、去除广告等

科技效果适用于所有游戏存档

新增存档积分机制

医院达到二级丙等可获得1积分

三级丙等可获得4积分

三级特等可获得12积分

排名靠前还能获得额外积分奖励

v212版本

1、修正了主任医师评选资格问题

2、新增员工改名功能

3、优化了检验室使用率提示

4、调整了护士护理数据显示方式