sap successfactors安卓版

SAP SuccessFactors安卓版由思爱普公司开发，是一款专注于企业内部沟通与协作的移动应用。该软件旨在加强员工、团队及组织间的联系，确保信息传递高效顺畅，从而有效提升整体工作效率。用户能够随时随地安全接入SuccessFactors系统，及时处理业务，增强了工作的灵活性与响应速度。

软件介绍

借助此应用的中文版本，员工可以查找并浏览同事信息，直接进行电话、短信或邮件沟通；查看公司组织架构以了解汇报关系。经理能够使用自助服务完成团队管理操作；员工则可自主更新个人档案。其云服务方案易于部署，无需投入昂贵硬件或复杂集成。平台每年提供四次免费更新，服务范围覆盖超过177个国家，支持35种语言。全球合作伙伴网络积累了超过60个行业的专业知识与实践经验。

软件特色

1, 移动社交解决方案： 提供移动访问能力，让员工无论身处何地，都能通过各类设备与同事、内部专家、外部伙伴及客户保持连接。

2, 绩效和目标解决方案： 确保员工行动与组织战略保持一致，跟踪工作表现，并为团队成员提供有价值的反馈与指导。

3, 招聘解决方案： 提供完整的招聘功能，帮助企业吸引优秀人才，并支持关键业务战略的落地执行。

4, 员工中心解决方案： 整合与管理人力资源数据，推动超过八成的事务性人力资源工作实现员工自助处理。

软件优势

1、SAP SuccessFactors解决方案宝库

恰当的方法与流程是成功的重要路径。在数字化转型过程中，关键一步是基于行业领先的SuccessFactors方案，对现有人力资源流程进行评估、规范或创新。在线社区提供了一系列以流程说明和图表呈现的最佳实践建议，帮助您定义流程并成功实施系统。这些资料会持续更新优化，支持企业的数字化转型进程。

2、SAP SuccessFactors资源中心

明确企业目标并协调团队资源，有助于解决方案的成功部署与人力资源数字化变革。为帮助客户更顺利实施，在线客户社区准备了详细的成功实施指南，其中汇集了相关文档、工具与方法论的链接。您可以据此组建团队、管理项目、规划产品上线，明确目标并调动资源，规划完整的实施路径。

3、SAP SuccessFactors学习殿堂

培训是企业适应市场变化、提升员工技能、取得更大成就的重要方式。SAP SuccessFactors管理员学习中心支持全球访问，您可以参照推荐的学习路径选择合适课程，以更好地完成工作任务并促进个人能力成长。

常见问题

1、什么是劳动力计划模型？

劳动力计划模型是一种依靠数据预测、分析与评估劳动力规划决策可能产生结果的方法。SAP Analytics Cloud软件提供财务建模与影响分析工具，帮助企业制定战略性劳动力计划，应对未来人力需求。使用这些工具，可以测算当前及未来的劳动力需求，测试薪酬福利调整方案，比较不同计划与策略的成效。

2、SAP的人力资源分析工具是什么？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics即SAP的人力资源分析工具，它为所有人力资源流程提供数据驱动的洞察。该方案不仅包含大量预定义的人力与人才指标、数据趋势跟踪功能以及可操作的分析，还能整合来自核心人力资源系统及人才管理等多个系统的数据。借助这些基于事实的工具，企业能够迅速应对劳动力相关问题，分析发现人力差距与趋势，从而做出更有把握的决策。

3、SAP的人力资源轮班计划功能是什么？

SAP的人力资源轮班计划功能由SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software提供。这款云解决方案结合历史数据与未来预测，帮助管理人员依据数据制定排班计划，同时平衡管理者与员工双方的需求。此外，该方案还提供员工应用，方便员工查看自己的工作安排并接受排班。通过高效的人力资源排班，可以减少加班成本，避免劳务纠纷，并大幅节省手动排班所需的时间。

软件总结

通过SAP SuccessFactors Mobile，您可以在短时间内审批各类申请，直接联系员工，发布文字、图片与视频动态，管理活动目标计划并更新目标状态与完成进度。这款应用操作简便，在全球多个行业得到广泛应用，提供了丰富的解决方案与实践参考。它协助企业调整战略、管理团队并提升生产效率，是推动业务目标实现的得力工具。

更新内容

v15.1.2：

错误修复

• 提升了稳定性；

v15.1.0：

新功能

• 计时制员工可提交半日缺勤申请；

• 用户能够复制并粘贴时间表；

• 移动时间表现已支持灵活审批周期；

• 完整档案中显示用户信息卡片；

• 自定义卡片在预定义类别下展示；

• 档案预览界面显示登录名称；

• 完整档案中移除了国家地区标志；

• 从搜索结果选择员工将直接打开其个人档案，而非组织架构图；搜索时多重分配会分开显示。