职行力app

职行力app由厦门职行力信息科技有限公司开发，是一款专注于提升企业效率的工具。它旨在帮助员工快速掌握业务技能，优化工作流程，从而推动各项事务顺畅运行。该应用通过综合功能促进团队协作与个人成长，最终助力企业提升整体业绩并有效控制运营成本。

软件介绍

职行力企业培训系统不仅提供了功能完善的在线学习平台，更注重知识运营与行业化赋能。它协助企业构建从知识沉淀、学习应用到能力提升、业务改进的完整赋能循环。系统还融合了积分商城、活动运营与多重激励体系，有效调动员工参与热情，致力于打造一个活跃高效的企业学习环境。

软件亮点

1、建立包含积分商城与活动运营在内的激励体系；

2、显著激发员工学习与工作主动性，营造高绩效氛围；

3、通过独特的运营设计与良好体验，促使员工行为由被动转为主动；

4、激发组织创新活力，提升整体工作意愿。

软件特色

1、完成工作经验的系统沉淀与提炼，构建专业权威的知识服务平台；

2、聚焦具体业务场景确保培训效果，实现学习到应用的闭环；

3、围绕新员工入职等场景建立实践管理体系，提升培训的系统性与效率；

4、整合企业学习资源与行业赋能产品，实现在业务场景中的直接赋能。

软件功能

职行力移动训练系统：

涵盖移动学习、员工训练、岗位胜任力管理等功能，专注于员工能力发展；

职行力业绩管理系统：

包括巡店管理、门店数据管理、任务管理及客户关系管理，强化绩效与内控执行；

职行力员工激励系统：

集成游戏化管理、激励福利运营与企业社区，旨在提升团队士气与凝聚力。

软件优势

1、视员工为用户：

注重用户体验与意愿运营，推动员工主动参与，激发企业创新与组织活力；实现人才培训与能力的数字化管理，全面掌握企业能力资源；

2、视学习内容为产品：

通过个性化推荐系统，为员工推送感兴趣的资讯与课程，在促进自主学习的同时贯彻企业业务标准；整合行业动态与企业知识提炼体系，持续积累领域专业知识；

3、构建应用场景：

针对新员工胜任等场景设计训练体系，使培训更系统高效；融合培训与赋能产品运营，实现业务实践与能力提升的双向促进，完成从学习到业务改进的闭环。

培训流程

新员工入职后，核心任务是使其迅速掌握岗位技能。以下流程有助于人事管理人员系统开展企业培训工作：

1、需求分析：明确培训目标，就课程设置、讲师与时间安排进行沟通；

2、方案制定：依据需求确定讲授内容，提交详细培训方案；

3、协议签署：双方就培训内容、日程及费用协商一致，签订正式协议；

4、方案实施：按照协议规定的时间与要求执行培训计划；

5、效果评估：培训结束后，收集学员的学习反馈与评估意见；

6、后续跟进：进行培训效果跟踪回访，协助企业将所学转化为日常实践。

账号常见问题处理指南

1、账号绑定其他设备：

① 店长登录应用，进入发现-应用-账号管理，选择对应员工账号进行操作，清除其设备号；

② 使用已绑定的手机号或微信直接登录；

2、账号被锁定：

① 店长登录后，通过账号管理找到该员工账号，执行解锁操作；

② 通过绑定的手机或微信登录解决；

3、账号或密码错误：

① 等待约十分钟后，尝试通过绑定手机号找回密码。

更新内容

v3.68.5：

1、修复若干已知问题，优化用户体验。