



智慧保安是一款面向安保行业的数字化平台,专注于临时性人员的招聘与培训管理。该应用通过九个功能板块,为保安从业者、用工企业及监管单位搭建起高效的线上协作空间,推动行业信息交流与流程规范化。

1、智能办公模块实时推送行业权威资讯,帮助用户迅速掌握保安协会最新动态;
2、临时安保板块发布真实可靠的兼职任务,让保安人员就近选择工作机会,灵活增加收入;
3、线上培训提供系统化课程,支持随学随练,帮助保安快速掌握岗位所需知识与技能;
4、健康保安功能关注从业人员身体状况,允许随时查看个人健康数据,体现人文关怀。
1、招聘与培训结合
- 借助员工内部推荐机制,缓解企业约半数用工需求;
- 支持在线学习与考试,方便员工提升专业能力。
2、智能人事及信用管理
- 入职、离职、调岗、电子合同等手续均可线上办理;
- 身份核验与行业黑名单功能,降低企业用工风险。
3、考勤与薪酬整合
- 采用岗哨排班模式,适应复杂考勤场景,数据实时同步;
- 薪资自动核算,集成项目管理与预算费用控制;
- 实时监控费用报销,清晰展示各项目经营状况。
4、采购与库存协同
- 从采购申请到成本管控,实现全流程跟踪;
- 物品领用、出入库、调拨与盘点操作一体化,节约物料成本。
1、人员流动频繁
员工入职身份未核实,低龄、超龄或违规人员可能上岗;纸质合同签署耗时易遗漏;入转离异动处理工作繁琐。
2、流程缺乏标准
员工不清楚事项审批对应人员;分子公司执行标准不统一;流程仅依赖文件,未通过系统固化。
3、信息化水平不足
报销、用印、请假等仍走纸质流程,效率低下;公司通知难以快速传达各层级;决策依赖主观经验,缺乏数据支撑。
4、培训实施困难
线下培训成本高,难以满足个性化学习需求;考试组织工作量大,出题阅卷负担重;培训效果难以评估,不利人才培养。
5、招聘成本高昂
行业离职率较高,招聘需求持续;依赖中介导致费用上升、留存率低;紧急项目易被抬价,传统招聘渠道效果有限。
6、考勤点位分散
纸质考勤消耗人力,在岗人数统计不准;出勤状态无法实时监控,虚报考勤现象存在;考勤截图可能引发劳务纠纷。
7、薪资核算复杂
薪资结构多样,计算方式繁杂;依赖手工表格核算,易出错效率低;个税计算与社保缴纳容易脱节。

8、项目损益不清
缺乏预算管理,费用控制无依据;合同、应收、发票、预算等数据未打通,财务核算工作量大且易错;项目经营报表滞后,盈亏状况难以把握。
智慧保安为保安行业提供专项办公服务,协助企业高效匹配所需人员。平台功能较为全面,用户可通过线上课程随时学习基础技能,同时享受便捷的办公支持,提升整体工作效率。
厂商:深圳济济科技有限公司
包名:com.jijitec.unioncloud
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