



专为企业打造的线上培训管理平台,构建完整生态学习链条,助力企业实现智能化人才培育升级。该系统覆盖房务管理、餐饮运营、市场营销、人力资源及财务等多个业务领域,通过个性化学习路径与动态管理工具,推动组织能力持续发展。

视觉与交互全面革新,团队倾力打造全新版本平台;
界面设计更简洁美观,功能架构更为周密,致力于提升用户专业竞争力。
应用中心集成核心学习模块,包含个人课程、学习计划、在线考核、课程资源库与学习排名等功能;
在此空间中,系统伴随使用者共同进步。
支持短信与微信快捷登录,提供视频本地缓存服务;
实现随时随地的移动化学习体验,让知识获取更加灵活便捷。
岗位胜任力研习社,成为企业员工的延伸课堂;
通过岗位胜任力模型,精准提取各岗位三至四项关键能力指标,配套研发专项课程,以线下互动形式强化酒店从业者的核心岗位能力。
企业内训与顾问咨询,提供专属化指导服务;
平台除在线学习管理系统外,还组建了由数百位资深行业经理人构成的专家团队,结合实战案例与酒店管理经验,为企业定制内训方案,并通过授课形式传递管理策略。
岗位胜任力体系,围绕酒店各岗位开发全覆盖课程,并持续更新迭代;
线上培训系统,支持手机便捷学习、在线考核与自定义数据报表;
线下公开课,采用面对面讲授与翻转课堂模式,拓展学员思维边界;
内训与咨询服务,由行业专家提供企业诊断与一对一解决方案。
先之教育专注酒店行业岗位胜任能力构建,自2008年成立以来,自主研发酒店岗位胜任力模型并应用于行业实践。以先之学院线上平台与IHMA职业经理人胜任能力证书两大产品为主线,建立酒店从业人员终身职业学习体系,打造线上线下融合的知识传播与能力提升平台。
产品体系包括:企业网络商学院形态的培训管理系统,聚焦岗位胜任力与人才成长路径设计,服务于酒店核心员工与管理层的培养与晋升评估;
IHMA饭店业职业经理人岗位胜任能力证书,涵盖酒店业五大层级岗位模型与课程,从职业能力、领导力及专业能力三维度进行认证,提升个人职业素养与行业价值;
企业定制顾问咨询,依托岗位胜任力模型与专家资源,通过数据分析、工作坊及沙盘推演等方式,提供人才培养系统解决方案;
企业内训服务,基于多年行业积累与需求分析,以岗位胜任力框架为基础,定制内部培训课程,并跟进培训效果管理。
网络公开课参与流程说明:
1、课前准备工作:检查电脑、耳机等设备是否正常运行;确保网络带宽在2M以上,保证视频流畅播放;建议提前半小时进入网络教室熟悉界面。
2、进入网络教室步骤:登录平台个人中心,点击左侧“我的公开课”栏目;课程开始后点击“加入教室”按钮;弹出外部协议请求时选择“启动应用”;根据提示登录QQ并提交加群申请,输入报名时登记的真实姓名与手机号,审核通过后即可进入课堂。
服务电话:0571-87765425;
传真号码:0571-87205521;
合作联系:wangli@dfwsgroup.com。
包名:lms2.xz.act
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